赵光直接把事情拉到了道德层面，如果林美慧辞退这些老员工，无疑就是有过河拆桥的嫌疑，林美慧以后就很难再管理
“来公司做事的，都是奔着前程来的，我相信只要公司待遇优厚，人才总是愿意发光！至于那些想吃大锅饭的，养老的，还有躲懒的，对不起我们这里不收留。”
林美慧这些话一出，底下的人发出了一阵嘈杂。
显然被林美慧这番残酷而清醒的话给激怒了，有人在底下问，“林总，既然这样，是不是能做到奖惩分明，以后对公司
有贡献的，是不是可以破格提拔？如果有能力的，是不是有一个平台可以施展？”
“当然可以，我们既然是科技公司，自然是要跟先进的科技挂钩，那些落后的腐朽的东西都不要，我们轻装上阵迎接未来的曙光……无须怀疑我说的这一切，明天所有的规章制度会有所更新，大家一定会看到我们的诚意。”
林美慧这番话，自然是对那些有志之士说的，她相信那些真正的人才不甘于平庸，定然会像是千里马一样一跃而起，至于那些平庸的想混饭吃的，她这里自然不收留。
不过之前也听了宋逸一个建议，如果那些元老还想留在逸航，可以去辰阁酒店做后勤，到时候再按成绩提升，一切皆有可能，这些林美慧都会写在规章制度里。
除了赵光和赵光手底下的人，其他人都跃跃欲试。
他们突然又相信了未来，相信了梦想，而且慧芯科技研发的手机的确好用，他们私底下有人已经开始用了，他们相信这不是一种背叛，而是迎向了更好的未来。
散会后，赵光和他的人回到了科技部，关上门，这里就是一个小天地。
几个老
员工垂头丧气，他们大多数都过了四十岁，虽然是底子很硬的理科生，但在这个科技日新月异的时代，他们这个文凭根本不算什么，而且这两年生出来的惰性足以毁了任何一个天才。
“赵总监，你到是说个办法，我们就这样被淘汰了？”
“还没有淘汰，注意你的用词。”
赵光掀起眼皮，看着昔日一同做研发的这些战友们，心里有些不痛快，可是现在他却什么也说不出来，林美慧说得对，只有竞争才会让一个公司焕发生机，只有奖惩合理，才会调动所有人的积极性。
几个员工都一脸希冀和忐忑地看着赵光，赵光想了想，从桌上拿起一本最新的科技杂志丢给手下的人，“你们给我争口气，一个月之后就是考核期，你们拿出些战斗力来，别让他们当我们是老弱病残。”
“可是我们年龄的确偏大了……”
“慧芯科技那些人不也是四十多了吗？个个头顶秃得像是瓢一样，有什么可怕的，给我个个都支楞起来，不信就通不过考核。”
赵光现在知道求情也没有用，与期求情，还不如给他们打.打气，做一个功败垂成的勇士。
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