因为周六不团建的原因，当天，余长终于搬进了公司的宿舍，他的行李是从玉溪打包发来的，整整四大箱，其中两箱是衣服裤子，另外两箱是他平时喜欢读的书籍。
花了一个上午的时间，将床铺铺好，又将书一一摆好，余长又觉得还差电风扇和茶具，便在京东上下了单。
做完这些，看着干净整洁的房间，像极了一个小家，余长心满意足，给柴宁开了视频，告知自己已经彻底安定下来。柴宁在视频中表达了自己的思念之情，说了下周就下来看余长。
周末无所事事，余长周六下午花了半天逛了一圈蒙城后，便开始投身到工作中，他重新评估了公司教育组的人员情况以及对应的市场情况，写出对应的心得和想法。
同时，又花时间对公司未曾覆盖的几个县市进行了网上调研，其中，弥勒和远化暂时不考虑覆盖，因为这两地都有强有力的竞争对手，这些竞争对手盘根错节，根深蒂固，想要介入，极其困难，没有必要用鸡蛋去碰石头。
但麻阳、常春、红元这三个县市近几年没有大的采购，当地的经销商也不强势，国家对应的【薄改】项目马上下来，政策和资金上将有很大的优势，在未来的一到两年内，这几个县市会有大作为，可以重点抓一抓。
但如何抓，余长心里暂时没底，考虑了公司教育组目前的几人都不适合这三块的教育市场，出场初步决定，自己亲自来抓，亲自跑一跑。
但跑之前，摆在眼前最主要的工作还是先理清内务，所谓攘外必先安内，只有教育组全面走向正规，才能腾出时间和精力去跑市场。
周一，公司正常的周例会，参与人员是公司总监以上的管理层，这样的会议，来红河后余长是第一次参加，选择坐在靠后的位置。
在会议上，总经理杨峻宇提出了销售部门要快马加鞭，尽快出业绩，各部门总监要监督好，带好头，管理好团队。
有了上周公司的欢迎酒宴，公司管理层的众人对这位新上任的总经理有了新的认识，会议也相对融洽了很多，当然除了一个人，付鸣海。
上周付鸣海提出的购车计划被总部驳回了，其实，这件事不用告知总部，杨峻宇便可拒绝，但他最终还是按照程序向总部提交了申请，但最终被驳回。
驳回的不是这份申请，而是付鸣海的面子，此时的他黑着脸，坐在栗明的旁边，一言不发。
部门经理和总监按照程序汇报了上周的工作以及本周的工作计划，最后轮到付鸣海时，只听他说道：“我没有什么汇报的。”
一句话让会议陷入了沉默，同时杨峻宇脸上也闪过一丝尴尬，不过杨峻宇嘴角依然挂笑，说道：“嗯，好，各部门按照计划开展工作吧，散会。”
“等等。”杨峻宇已经宣布散会，但付鸣海突然出声，这让众人的眼光不约而同看向了他。
他刚才不是说：没有什么汇报的吗？
现在突然提出，这摆明了不按照总经理杨峻宇的节奏走呀，这是要公开开火的节奏吗？
杨峻宇停住要走的身形，道：“嗯，付总还有什么要补充的吗？”
付鸣海眼中带火，但极力地控制着自己的情绪，道：“我听说，购车申请总部没有审批？”
杨峻宇摊了摊手，笑道：“嗯，被总部驳回了，原因是标准太高，资金太大，不建议采购。”
付鸣海一字一句道：“既如此，那就按照集团的标准来，但采购两辆。工程车其中一辆已经不行了，每年的维修费用较高，将这辆卖了，采购两辆新的。这样，工程车总共四辆，刚好达到每个销售部一辆的标准。”
听了付鸣海所言，余长心道：“这才是付鸣海一开始的真实目的吧！他的愠怒应该是装出来的，明知道12万元的购车标准总部不可能审批。先以这样的方式给杨峻宇出一个难题，试探杨峻宇的底线，接着又为自己找个台阶，那就是采购两辆，总价基本没变，但变向地将一辆车变为了两辆。”
杨峻宇的脸上依然挂笑，看了参会的众人一圈，最后目光停留在付鸣海身上，问道：“嗯，这辆车用了几年了？采购的时候是多少钱？是因为什么原因不行的呢？”
他连问了三个问题，口气却极为平淡，仿佛是在咨询，而非反问。
付鸣海不假思索，道：“采购的时候应该是四万八，全部办下来五万五左右，已经用了四年了，不行的原因是水箱冷却系统有问题，不能正常散热，同时方向的传动轴也有问题，影响着安全驾驶。”
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